hIhA Inserció es un proyecto de carácter formativo que se inició en enero de 2024 como parte del itinerario de inserción sociolaboral para personas en situación o riesgo de exclusión social derivadas de los servicios sociales del territorio y paliar sus efectos de la brecha digital.
El proyecto propone medidas innovadoras para mejorar la empleabilidad mediante la digitalización de los procesos y el uso de la IA en los itinerarios sociolaborales con el acompañamiento de los profesionales de inserción de la Fundació Solidança.
Las personas técnicas han realizado una formación online de una duración de 4 horas, en la que se explicó cómo las herramientas de la IA pueden ayudar en el proceso de orientación y de búsqueda de empleo. Esta formación se realizó para que las personas técnicas puedan implementar sus conocimientos en el asesoramiento y formación de las personas que se encuentran realizando un itinerario de inserción sociolaboral.
Durante las horas de formación se profundizó en el funcionamiento de algunas de las herramientas más conocidas como ChatGPT, aunque también se habló de otras herramientas como Gemini y Copilot, y cómo éstas pueden ayudar en la gestión de los procesos y conseguir unos resultados más eficientes, mejorando la redacción y preparación de candidaturas para la búsqueda de empleo.
Además, también se habló de los filtros ATS, unos mecanismos generados por inteligencia artificial que filtran las candidaturas siguiendo palabras clave que utilizan grandes empresas y multinacionales, y cómo adaptar las candidaturas para poder superar estos filtros.
El objetivo principal del proyecto es mejorar la empleabilidad de 120 personas derivadas de servicios sociales que realizan el itinerario de inserción sociolaboral, a través del acompañamiento y orientación hasta su inserción en la empresa ordinaria haciendo uso de la inteligencia artificial como herramienta para la orientación laboral.
En Solidança apostamos por esta formación en competencias digitales y transversales, ya que permite realizar una búsqueda de trabajo más eficaz, pero también desarrollar sus habilidades sociales, laborales y personales.
Con el soporte del Área de Sostenibilidad Social, Ciclo de Vida y Comunidad de la Diputación de Barcelona.
Noticias relacionadas
hIhA Inserció és un projecte de caràcter formatiu que es va iniciar el gener del 2024 com a part de l’itinerari d’inserció sociolaboral per a persones en situació o risc d’exclusió social derivades dels serveis socials del territori i pal·liar els efectes de l’escletxa digital.
El projecte proposa mesures innovadores per millorar l’ocupabilitat mitjançant la digitalització dels processos i l’ús de la IA en els itineraris sociolaborals amb l’acompanyament dels professionals d’inserció de la Fundació Solidança.
Les persones tècniques van fer una formació online d’una durada de 4 hores, en la qual es va explicar com les eines de la IA poden ajudar en el procés d’orientació i de recerca de feina. Aquesta formació es va fer perquè les persones tècniques puguin implementar els seus coneixements en l’assessorament i formació de les persones que es troben realitzant un itinerari d’inserció sociolaboral.
Durant les hores de formació es va aprofundir en el funcionament d’algunes de les eines més conegudes com ChatGPT, malgrat que també es va parlar d’altres eines com Gemini i Copilot, i com aquestes poden ajudar en la gestió dels processos i aconseguir uns resultats més eficients, millorant la redacció i preparació de candidatures per la recerca de feina.
A més a més, també es va parlar dels filtres ATS, uns mecanismes generats per intel·ligència artificial que filtren les candidatures seguint paraules clau que utilitzen grans empreses i multinacionals, i de com adaptar les candidatures per a poder superar aquests filtres.
L’objectiu principal del projecte és millorar l’ocupabilitat de 120 persones derivades de serveis socials que realitzen l’itinerari d’inserció sociolaboral, a través de l’acompanyament i orientació fins a la seva inserció a l’empresa ordinària fent ús de la intel·ligència artificial com a eina per a l’orientació laboral.
A Solidança apostem per aquesta formació en competències digitals i transversals, ja que permet fer una recerca de feina més eficaç, però també desenvolupar les seves habilitats socials, laborals i personals.
Amb el suport del Àrea de Sostenibilitat Social, Cicle de Vida i Comunitat de la Diputació de Barcelona.